Succesvol solliciteren

Succesvol solliciteren hangt van meerdere factoren af, op sommige heb je zelf veel invloed. Heb je al, een tijd niet meer gesolliciteerd of twijfel je of je CV wel duidelijk is? Neem dan gerust contact met mij op, ik help je graag! Hieronder vind je alvast enkele tips;

Online vindbaarheid en zichtbaarheid

Zorg ervoor dat potentiële werkgevers je online makkelijk kunnen vinden. Maak een account aan op één of meerdere sociale mediakanalen. LinkedIn en Twitter zijn de belangrijkste platforms binnen de QHSE-markt. Zorg dat je LinkedIn-profiel goed geoptimaliseerd is met gangbare functietitels (keywords) waarop je gevonden wilt worden, en vermeld je specifieke norm- en systeemkennis. Word ook lid van relevante LinkedIn-groepen om kennis te delen en je zichtbaarheid te vergroten voor werkgevers.

Een aansprekend CV

Een goed CV is essentieel om de aandacht van werkgevers te trekken. Hier zijn enkele tips:

  • Begin met een korte profielschets waarin je beschrijft wie je bent en wat je meebrengt naar een nieuwe werkgever.
  • Zet je meest recente werkervaring en opleidingen bovenaan.
  • Beschrijf bij elke functie je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten.
  • Vermeld je specifieke norm- en systeemkennis.
  • Als je niet alles op je CV kwijt kunt, geef dan aan dat meer informatie op aanvraag beschikbaar is.

Het sollicitatiegesprek

Het sollicitatiegesprek is een kans om jezelf echt te laten zien. Hier zijn een paar tips om het gesprek goed voor te bereiden:

  • Stel kritische vragen om je interesse te tonen en besef dat het gesprek een wederzijdse kennismaking is.
  • Een open en actieve houding maakt het gesprek levendiger.
  • Denk van tevoren na over je zakelijke successen, leerpunten, competenties en aandachtspunten.
  • Wees vooral jezelf!

Voor meer tips en inzichten kun je kijken naar deze presentatie: presentatie-linkedin-cafe-werk-en-zo-gemeente-pijnacker

En bezoek de website van Aaltje Vincent voor nog meer waardevolle sollicitatietips!